子育てや孫の世話をしながら在宅テレアポはできる？｜両立できる3つの条件と、学校にいる時間で組む働き方
子どもを学校へ送り出したあとの数時間。孫を預からない曜日の午前中。「この時間で、何か仕事ができないだろうか」と考えながら、電話に子どもの声が入ったらどうしよう、急に熱を出したら休めるだろうか、と迷っていませんか。
意外に思われるかもしれませんが、当サイトの在宅テレアポで電話がつながりやすいのは、午前の10:00〜11:30と、午後の14:00〜16:00です。午前の山は、子どもが学校や園にいる時間にすっぽり収まります。相手が介護施設や企業などの法人なので、夜や土日に働くこともありません。
この記事では、子育てや孫の世話と両立できる3つの条件と、学校にいる時間で組む時間割をお伝えします。子どもの声や生活音への備え、急な病気や夏休みの乗り切り方も、順番に扱います。生活費を一人で支えている方に向けて、収入の実態も正直に載せています。
結論：学校や園にいる時間、孫を預からない時間に、静かに話せるなら両立できます
子どもが学校や園にいる時間、孫を預かっていない時間に、静かな場所で話せるなら、子育てや孫の世話と両立できます。当サイトの在宅テレアポは、平日9時〜18時だけの仕事です。未経験の方はパートの研修生として1日3時間・週2日から始め、研修を終えた方や経験のある方は業務委託（週6時間〈1日2時間×週3日〉から）も選べます（2026年10月時点）。
両立できるかどうかは、次の3つで決まります。
- 平日の昼に、毎週決まった時間を空けられるか
- その時間に、子どもの声や生活音が入らない場所で話せるか
- 口元にマイクのあるヘッドセットで話せるか
子どもの急な病気のときは、連絡だけで休めます（理由は不要）。夏休みなどは、働く時間を月ごとに減らせます。一方で、赤ちゃんを抱っこしながらの電話は向きません。生活費を一人で支えている方は、収入の実態を先にお読みください。
子育ても孫の世話も、予定どおりに進まないものです。だからこそ、仕事のほうで「決まった時間」と「休み方」を先に確かめておくと、あとで慌てずに済みます。ここから先は、3つの条件を一つずつ見ていきます。
両立できるかは、3つの条件で決まります
在宅の仕事にもいろいろありますが、電話の仕事には、ほかの在宅ワークにない決まりがあります。話している最中は、手が離せないということです。文章を書く仕事なら、子どもに呼ばれたら手を止めて、あとで続きを書けます。電話は、相手と話している数分間、席を立つことができません。
当サイトの電話の相手は、介護施設の採用ご担当者や企業の人事の方などです。1本の電話は長くても3分ほどで、通話のあとの記録まで含めると1件5〜6分です。この数分を、子どもや孫から離れて静かに過ごせるかどうか。それが、両立できるかの分かれ目になります。
両立しやすい条件
- 平日の昼に、毎週同じくらいの時間が空く
- 子どもや孫が、学校・園・家族のもとにいる時間に話せる
- ドアを閉められる部屋など、静かな場所がある
- 急に休むとき、代わりに見てくれる人や預け先の当てがある
両立しにくい条件
- 子どもや孫を見ながらでないと、時間が取れない
- 赤ちゃんを抱っこしたり、あやしたりしながら話すことになる
- 電話の時間に、子どもの声やテレビの音が入り続ける
- 平日の昼はふさがっていて、夜や土日しか空かない
当サイトの在宅テレアポは平日9時〜18時の仕事で、夜間・早朝・土日祝の稼働はありません（2026年10月時点）。
左の列に多く当てはまる方は、組み方しだいで両立できます。右の列が多い方は、今は時期を待つほうがよいかもしれません。子どもが園に通い始める、孫を預かる曜日が減るなど、暮らしが変わったときに、もう一度考えてみてください。
子どもが学校や園にいる時間で組む
いちばん組みやすいのは、子どもが学校や園に出かけてから帰ってくるまでの間に、電話の時間を置く形です。朝の家事を先に終えておけば、電話の時間に気持ちを向けやすくなります。
時間割の一例です。下校の時間は学校や学年によって違います。パートは、9:00〜18:00のうち1日3時間・週2日から組めるシフト制です（2026年10月時点）。
午後に働く場合は、気をつけたいことがあります。午後のつながりやすい時間（14:00〜16:00）は、小学校の低学年の下校の時間と重なりやすいのです。帰ってきた子どもの「ただいま」が電話に入らないように、低学年のお子さんがいる方は、午前を中心に組むと安心です。
子どもの年齢や預け先によって、電話の時間を置きやすいところは変わります。目安を表にまとめました。
| 子どもや孫の状況 | 電話の時間を置きやすいところ | 気をつけること |
|---|---|---|
| 赤ちゃん・園に通う前の子が家にいる | 家族や預け先に見てもらう時間だけ | 抱っこしながら・あやしながらの電話は向かない |
| 保育園・幼稚園に通っている | 登園からお迎えまでの間 | 預かりの時間は園によって違う。お迎えの前に記録を終える |
| 小学校の低学年 | 午前の10:00〜11:30を中心に | 下校の早い日がある。午後の山と重なりやすい |
| 小学校の高学年・中学生 | 午前と午後のどちらでも | 帰宅のあとは、電話の部屋と合図を家族で決めておく |
| 孫を預かる日がある | 預からない曜日にまとめる | 急に頼まれた日は、休みの連絡で対応する |
一般的な目安です。学校や園の時間は、地域や学校によって違います。
パートと業務委託、子育て中はどちらが組みやすいか
当サイトには、パートと業務委託の2つの働き方があります。パートはシフト制です。9:00〜18:00の範囲で、働く曜日と時間を相談して決めます。毎週の時間が決まっているので、時給で受け取る金額の見通しが立てやすい形です。
業務委託は、週ごとに働く時間を自分で申告します（週6時間から）。授業参観や行事のある週は時間を減らし、何もない週は戻す、という調整がしやすい形です。ただし成果報酬（1アポイント20,000円）なので、慣れるまでは収入が読みにくくなります。業務委託は研修を終えた方やテレアポの経験がある方が対象なので、未経験の方はパートの研修生から始め、あとで担当に相談して切り替えます。2つの違いは業務委託とパートの違いにまとめています。
孫の世話をしながら働く
50代・60代の方にとっては、子育てより孫の世話のほうが身近かもしれません。週に何日か孫を預かる、保育園のお迎えを頼まれている、孫が熱を出したときに呼ばれる。娘さんや息子さんの共働きを支えながら、自分の収入も持ちたいと考える方は少なくありません。
孫の世話と両立するこつは、預かる曜日と、働く曜日をはっきり分けることです。預かる日に「少しだけ電話を」と考えると、どちらにも集中できなくなります。孫の予定を先に置き、空いた平日に電話の時間をまとめてください。
火曜と木曜は、朝から夕方まで孫を預かる例です。電話の時間は、つながりやすい10:00〜11:30と14:00〜16:00にかかるように置いています。業務委託は週6時間（1日2時間×週3日）から、週ごとの自己申告で時間を決めます。対象は研修を終えた方と経験のある方です（2026年10月時点）。
もう一つ大切なのが、孫の親である娘さんや息子さんに、働く時間を伝えておくことです。「月・水・金の午前は電話の仕事をしている」と分かっていれば、急なお願いはその時間を避けてもらいやすくなります。家にいると、何でも頼みやすい人だと思われがちです。働いている時間は仕事の時間だと、最初に言葉にしておきましょう。
孫を週2日預かりながら、週6時間から始めた例
60代前半で、テレアポは未経験。娘の子ども（2歳）を、火曜と木曜に朝から夕方まで預かっている。
パートの研修生として、月曜と金曜の午前に3時間ずつ（週6時間）から始める。はじめの2週間は研修期間で、お客様に電話はかけない。
孫が熱を出して保育園を休んだ週は、連絡だけで休み、翌週のシフトで時間を戻す。
実際の電話を始めて1〜2か月は、アポイントがなかなか取れない。うまくいかなかった通話を担当と振り返りながら、3か月目を一つの区切りにする。型に慣れたら、業務委託に切り替えて月・水・金の2時間ずつに組み直すことも、担当に相談できる。
※ 当サイトの集計と規定（2026年）をもとに、よくある始まり方を一つの例にまとめたものです。実在の人物ではなく、同じ結果を約束するものでもありません。
孫の世話と両立しやすい仕事の見分け方
孫の世話をしながら働ける仕事は、電話の仕事に限りません。どの仕事を選ぶにしても、次の5つを確かめると、両立しやすいかどうかが見えてきます。
- 働く曜日や時間を、週ごと・月ごとに変えられるか
- 急に休むとき、理由や代わりの人を求められないか
- 1日に働く時間の最短が、何時間からか
- 通勤があるか（お迎えの時間に間に合うか）
- 静かな時間が必要な仕事か（孫がそばにいてもできるか）
当サイトの在宅テレアポは、通勤がなく、急な休みに理由が要りません。その代わり、5つ目の「静かな時間」が必要です。孫がそばにいても手を動かせる仕事を探している方には、データ入力など、電話以外の在宅の仕事のほうが合うこともあります。電話以外の在宅の仕事との比べ方は、働き口5タイプ比較にあります。
60代で、初めての職種に挑戦した方の口コミも一つ紹介します。
「月５０万円の壁を到達しました（６２歳女です）」
しかし、ある日、友人から紹介されたこの会社に興味を持ち、テレアポの仕事に挑戦することに決めました。
最初は不安もありましたが、
この方のご家族の事情や、働いた日数は口コミに書かれていません。題名の月50万円も上位の方の結果で、全員が届く金額ではありません。それでも、60代になってから新しい仕事を覚え始めた方がいる、ということは伝わると思います。
子どもの声・生活音は、どこまで大丈夫か
在宅の電話の仕事で、子育て中の方がいちばん心配されるのが、子どもの声です。先にお答えすると、電話の相手は法人のご担当者なので、静かな環境で話すことが前提です。完全な無音までは求めませんが、相手が話に集中できる静けさは必要です。子どもの声やテレビの音が入り続ける場所では、この仕事は続けられません。
子どもと暮らす家で音を減らす工夫は、4つあります。どれも、特別な道具は要りません。
一般的な工夫の例です。ヘッドセットや部屋の整え方は必要な機材と通信環境にまとめています。
いちばん効くのは、1つ目の「時間」です。子どもが家にいない時間だけ電話をすると決めてしまえば、声が入る心配はほとんどなくなります。高学年や中学生のお子さんが家にいる時間に話すなら、合図を家族で決めておきましょう。「札がかかっているときは、ノックしないで待つ」と決めておくだけで、子どもも動きやすくなります。
音が入ってしまったときは
どれだけ気をつけていても、通話中にインターホンが鳴ったり、子どもが部屋に入ってきたりすることはあります。そうした場面でどう振る舞うかは、会社の決まりに従ってください。当サイトでは担当とチャットでつながっているので、迷ったときはその場で聞けます。
大事なのは、一度の物音で落ち込まないことです。同じことが続くなら、時間か部屋のどちらかを変えるサインです。働く曜日を変える、子どもの帰りが早い日は電話を入れない、といった見直しで、たいていは解決します。
「子どもが学校にいる時間だけで働けますか」——その一行で大丈夫です。
応募でなくて構いません。お子さんやお孫さんの予定と、空いている時間帯を書いて送ってください。その時間で組める形をお返しします。
LINEで質問だけする（応募しなくて大丈夫です）→子どもの急な病気・学校からの呼び出しで休めるか
子どもは、朝になって急に熱を出します。学校から「迎えに来てください」と電話が来ることもあります。そのたびに、仕事を休めるかどうかで気をもむのは、とても疲れることです。
当サイトでは、急に休む日は連絡を入れるだけでよく、理由を説明する必要はありません。感染症などで休みが何日か続くときも、長めの休みとして相談できます。業務委託には、最低限働く期間の定めも違約金もありません（2026年10月時点）。
- 担当に連絡する今日は休むことだけを伝えます。理由は要りません
- その週の時間を見直す業務委託は週の申告で、パートはシフトの相談で調整します
- 様子を見て、次に働く日を決める長引きそうなときは、長めの休みも相談できます
- 戻る日に記録を見返す休む前の記録から、かけ直しの続きを始めます
2026年10月時点の決まりにもとづく流れです。休んだ時間の分、収入は減ります。
ひとつ、正直にお伝えしておきます。休みが取りやすいことと、休んでも収入が変わらないことは別です。パートは働いた時間の分の時給、業務委託は取れたアポイントの分の報酬なので、休んだ分だけ月の収入は少なくなります。子どもの体調が崩れやすい冬などは、はじめから時間を少なめに組んでおくのも一つの方法です。
雇われて働く人には「子の看護等休暇」という制度もあります
育児・介護休業法には、子の看護等休暇という制度があります。小学3年生修了までの子を育てる労働者が、1年に5日（子が2人以上なら10日）まで、1時間単位か1日単位で休める制度です。
2025年4月1日からは、使える場面も広がりました。病気やけがの看護、予防接種や健康診断の付き添いに加えて、感染症による学級閉鎖のときの世話や、入園式・卒園式・入学式への参列にも使えます。
雇われて働く人のための制度で、業務委託には当てはまりません。また、労使協定によって、週の所定労働日数が2日以下の方は対象外になることがあります。有給か無給かを含めて、使えるかどうかは勤め先の就業規則や労働条件通知書で確かめてください。
夏休み・冬休みなど、長い休みの時期
学校が長い休みに入ると、子どもが一日じゅう家にいます。孫を預かる日が増える方もいるでしょう。この時期を「働けない月」として最初から計画に入れておくと、無理がありません。
当サイトでは、稼働時間を月ごとに増やしたり減らしたりできます。夏休みは時間を減らし、学校が始まったら戻す、という1年の組み方ができます。
- 4月新学期行事や慣らし保育で予定が読みにくい月。時間は少なめに
- 5〜7月落ち着いてくる時期生活のリズムが整ったら、時間を元に戻す
- 8月夏休み子どもが家にいる日は休む。学童や習い事に出かける日だけ働く
- 9〜12月時間を増やしやすい時期運動会や行事の日を外して、平日の日中に置く
- 冬休み・春休み短い休み子どもが家にいる日は休み、学校のある日に寄せる
組み方の一例です。稼働時間は月ごとに増減できます（2026年10月時点）。業務委託は週ごとの申告、パートはシフトの相談で調整します。
長い休みの間は、子どもが出かける日を手がかりにします。学童、部活、祖父母の家、習い事。子どもが家を空ける日に電話の時間をまとめれば、夏休みでも週に何日かは働けることがあります。
両立が難しい場合もあります
ここまで両立の組み方をお伝えしてきましたが、どうしても合わない状況もあります。次に当てはまる方には、今の時期の在宅テレアポはおすすめしません。
- 赤ちゃんのそばで、抱っこしたりあやしたりしながら電話をしたい方——相手は法人のご担当者で、通話中は手が離せません
- 目の離せない小さな子と、家に二人きりの時間しか空かない方——電話の数分間、子どもから目を離すことになります
- 平日の昼がふさがっていて、夜や土日にだけ働きたい方——相手が法人なので、平日9時〜18時の仕事です
- 家の中に、電話の時間だけでも静かに話せる場所がない方——子どもの声が入り続けると、相手の負担になります
当サイトの集計では、研修を始めた方のうち3か月以上続けた方は67%でした。やめた方の理由の28%は、介護・体調・転居などの生活の事情です（2026年6月）。家庭の事情で続けられなくなることは、どなたにも起こりうることです。休むか、やめるかを自分で選べることも、始める前に確かめておいてください（業務委託には違約金がありません）。
シングルマザーでも在宅テレアポで生活できる？
子どもを育てながら、生活費を一人で支えている方もいらっしゃると思います。ここは、良いことより先に、厳しい数字からお伝えします。
当サイトで3か月以上続けた方の月収の中央値は、92,000円でした（2026年6月）。働き方や時間を問わずに数えた値です。家賃と食費、子どもの費用までを一本で支えるには、この金額だけでは足りないご家庭が多いと思います。
中央値と1か月目の月収は当サイトの自社集計で、研修中の時給が1,500円程度だった時期の数字です（今は1,300円から）。週20時間の金額は、型が身についた後の試算で、始めて数か月は届きません。どれも保証する金額ではありません。
一方で、短い時間でも、型が身につくと数字は動きます。当サイトの実績から、子どもが学校にいる時間で働いた場合に近い数字を拾うと、次のようになります。
当サイトの集計で見る、1日2時間の働き方の収入（2026年6月）
- 結果
- 1日2時間×週4日（週8時間）で働いた方の月収は、実績の平均で9〜10.5万円でした。
- 読み方
- 子どもが学校にいる午前の2時間を、週4日続けた場合に近い働き方です。月10万円に届くのは、月38〜40時間（週9時間前後）働いた方が目安でした。
- 注意
- 研修を含む1か月目はこの金額に届かず、0〜20,000円でした。集計した時期は研修中の時給など、今と条件が違います。保証する金額ではありません。
生活費を一本で支えるなら、働き方の選び方が変わります
毎月の生活費を一本で支えるなら、短い時間のパートだけでは心もとないのが正直なところです。当サイトには、9:00〜18:00の正社員（月給23〜30万円＋賞与年2回、社会保険完備、土日祝休み）もあります。ただし、平日は18時までの勤務になるので、放課後の子どもの預け先と合わせて考える必要があります。
業務委託で長い時間働く方もいます。フルタイムの業務委託（アポ単価制）の月収の中央値は75万円前後でしたが、月に約167時間働いた方の数字です（2026年7月）。子どもが小さいうちに、いきなりこの働き方を目指すのはおすすめしません。今の収入を残したまま短い時間で重ねて始め、3か月目の数字を見てから時間を増やすほうが安全です。
公的な支援も、あわせて確かめてください
こども家庭庁は、ひとり親家庭への支援を「子育て・生活支援」「就業支援」「養育費確保等支援」「経済的支援」の4つの柱で進めています。児童扶養手当や、資格の取得を支える高等職業訓練促進給付金などがあります。子育てをしながら仕事を探す方のための専門の窓口として、マザーズハローワーク・マザーズコーナーもあります。
使える制度や条件は、家庭の状況とお住まいの地域で変わります。くわしくは、お住まいの市区町村の窓口で確かめてください。当サイトは、手当や制度の判断や手続きの代行はしていません。扶養や社会保険との関係を知りたい方は、扶養の範囲で働く方法もあわせてご覧ください。
両立できる働き方を決める手順
最後に、子育てや孫の世話と両立できる働き方を決める順番をまとめます。いきなり応募する前に、紙に書き出すところから始めてください。
- 子どもや孫の1週間を書き出す——登校・登園、お迎え、習い事、孫を預かる曜日を、平日の表に書き込みます。
- 静かに話せる時間に印をつける——表の空いたところのうち、10:00〜11:30か14:00〜16:00にかかる時間を探します。
- 電話をする部屋と合図を決める——ドアを閉められる場所と、「電話中」を家族に知らせる方法を決めます。
- 急に休む日の段取りを決めておく——子どもや孫が熱を出したとき、誰が見るか、どこに頼むかを先に決めます。
- 短い時間から始めて、学期ごとに見直す——最初は週6時間ほどにとどめ、長い休みの前に時間を調整します。
組めるかどうかは、ご家族の予定しだいです。
「小学2年生の子がいます。平日の午前、週3日なら働けますか」——そのまま送ってください。その予定で組める時間と、急に休むときの決まりをお返しします。
質問・応募のフォームへ（入力5分ほど）→よくある質問
子育てしながら在宅テレアポはできる？
できます。当サイトの在宅テレアポは平日9時〜18時だけの仕事で、パートは1日3時間・週2日から、業務委託（研修を終えた方・経験のある方）は週6時間から働けます（2026年10月時点）。子どもが学校や園にいる時間に、静かな場所で、口元にマイクのあるヘッドセットで話せることが条件です。急な休みは連絡だけで取れます。
子どもの声が入ったら電話の仕事はだめ？
声が入り続ける環境では難しいです。電話の相手は法人のご担当者なので、相手が話に集中できる静けさが必要です。子どもが家にいない時間に電話をまとめる、ドアを閉められる部屋で話す、家族と「電話中」の合図を決める、といった工夫で多くは防げます。音が入ってしまったときの対応は、会社の決まりに従ってください。
孫の世話をしながら働ける仕事は？
働く曜日や時間を週ごと・月ごとに変えられ、急な休みに理由が要らず、通勤のない仕事が両立しやすい仕事です。当サイトの在宅テレアポはこの条件に当てはまりますが、通話中は静かな時間が必要です。孫を預かる曜日と働く曜日をはっきり分けて組むのがこつです。孫がそばにいても手を動かせる仕事を探すなら、電話以外の在宅の仕事も比べてください。
子どもが学校にいる時間だけ働ける？
働けます。午前の10:00〜11:30は電話がつながりやすい時間で、登校から下校までの間に収まります。パートなら9:00〜18:00の間で1日3時間から、研修を終えたあとの業務委託なら1日2時間×週3日から組めます。低学年のお子さんは下校が早い日もあるので、午後より午前を中心にすると安心です。
子どもの急な病気で休めるか心配
休めます。当サイトでは、急に休む日は連絡だけでよく、理由はうかがいません。数日続くときは、長めの休みとして相談できます。ただし、パートは働いた時間の分の時給、業務委託は成果報酬なので、休んだ分の収入は減ります。雇われて働く方には、法律で子の看護等休暇（1年に5日、子が2人以上なら10日）もあります。
在宅で働くときの生活音対策は？
いちばん効くのは、家族が家にいない時間に電話をまとめることです。そのうえで、玄関や居間から離れたドアを閉められる部屋を選び、ヘッドセットのマイクを口の近くに置きます。家族とは「札がかかっていたら待つ」などの合図を決めておくと、帰ってきた子どもも動きやすくなります。
シングルマザーでも在宅テレアポで生活できる？
短い時間だけで生活費を一本で支えるのは、正直に言って簡単ではありません。当サイトで3か月以上続けた方の月収の中央値は92,000円で、1か月目は0〜20,000円でした（2026年6月）。生活を支えるなら、正社員（月給23〜30万円＋賞与）や長い時間の働き方も含めて考えてください。児童扶養手当などの公的な支援は、お住まいの市区町村の窓口で確かめてください。
夏休みや冬休みは働けなくなる？
働く時間を減らして乗り切れます。当サイトでは、稼働時間を月ごとに増やしたり減らしたりできます。夏休みは子どもが学童や習い事に出かける日だけ働き、学校が始まったら時間を戻す、という組み方ができます。休みの月は、その分の収入が減る点だけ見込んでおいてください。
赤ちゃんがいても在宅テレアポはできる？
赤ちゃんのそばで、抱っこしたりあやしたりしながら電話をするのは向きません。通話中は数分間、手が離せないからです。家族に見てもらえる時間や、保育園に預けている時間だけ働くなら、組める場合があります。どの時間なら赤ちゃんから離れられるかを先に書き出してから、相談してください。
孫を急に預かることになったら？
その日は、連絡だけで休めます。理由は要りません。業務委託なら週ごとに働く時間を申告するので、預かる日が増えた週は時間を減らし、落ち着いたら戻せます。働いている曜日と時間を、孫の親である娘さんや息子さんに先に伝えておくと、急なお願いが減りやすくなります。
保育園のお迎えに間に合う時間に終われる？
終われます。パートは、9:00〜18:00の間で1日3時間からシフトを相談して決めます。たとえば9:30〜12:30のように、お迎えよりずっと前に終える組み方ができます。業務委託は1日2時間から、週ごとに時間を申告できます。終わる時間から逆算して、記録の時間まで含めて組んでください。
子育て中は、パートと業務委託のどちらが合う？
毎週の時間が決まっていて、時給で収入の見通しを立てたい方はパートです。行事のある週は時間を減らすなど、週ごとに調整したい方は業務委託が合います。業務委託は成果報酬なので、慣れるまでは収入が読みにくい点に気をつけてください。未経験の方はパートの研修生から始め、働き方はあとから担当に相談して変えられます。
追伸——子どもや孫との時間を削るための仕事ではありません
子育てや孫の世話をしながら働くとき、大切なのは、どちらかを我慢することではなく、時間をはっきり分けることです。学校にいる2時間、預からない曜日の午前。その時間だけは仕事の時間、それ以外は家族の時間。
当サイトの仕事は、夜や土日にはありません。夕方には終わり、週末は家族と過ごせます。
お子さんやお孫さんの予定を書き出してみて、空いた時間が見つかったら、その時間を一行で送ってください。組めるかどうかを、正直にお返しします。
根拠と参照（Evidence & Reference）
- パートは9:00〜18:00の間で1日3時間から・週2日から（シフト制）、業務委託は週6時間から（週ごとの自己申告・最低稼働期間なし・違約金なし）、正社員は9:00〜18:00・月給23〜30万円＋賞与年2回・社会保険完備・土日祝休み、急な休みは連絡だけ・長期の休みも可・稼働時間は月ごとに増減可：募集一覧（2026年10月時点の条件）。
- 電話がつながりやすい時間帯（10:00〜11:30・14:00〜16:00）・1件5〜6分（記録まで含む）：当サイトの自社集計。
- 月収の中央値92,000円・1か月目の月収0〜20,000円・1日2時間×週4日で月9〜10.5万円・月10万円に必要な稼働（月38〜40時間）・3か月以上の継続67%・やめた理由のうち生活の事情28%：当サイトの自社集計（2026年6月）。フルタイムの業務委託の月収の中央値75万円前後：2026年7月の自社集計。週20時間で月38.6万円前後：型が身についた後の試算。くわしくは数字の根拠。
- 子の看護等休暇（小学3年生修了までの子・1年に5日〈2人以上は10日〉・1時間単位と1日単位・2025年4月1日からの取得事由の追加・労使協定で週の所定労働日数2日以下の労働者を対象外にできること）：厚生労働省「育児休業制度 特設サイト」子の看護等休暇（2026年10月8日に確認）。
- ひとり親家庭への支援の4つの柱・児童扶養手当・高等職業訓練促進給付金：こども家庭庁「ひとり親家庭等関係」（2026年10月8日に確認）。
- マザーズハローワーク・マザーズコーナー（子育てをしながら就職を希望する方の専門相談拠点）：内閣府 男女共同参画局「女性応援ポータルサイト」の仕事と子育ての両立のページ（担当：厚生労働省。2026年10月8日に確認）。
- 研修中の時給1,300円から（パート）・業務委託の成果報酬1アポイント20,000円・初期費用0円（登録料・研修費・教材費・保証金）：募集要項（2026年10月時点の条件）。
- アポイント獲得率3〜7%（100件かけて3件、調子が良いと7件。分母は不在・受付止まりを含む総架電件数）：当サイトの自社集計（2026年9月。6月の集計も同じ範囲）。集計方法は数字の根拠。
- 業界の一般的な目安1〜2%：テレアポ業界で広く言われている水準の引用で、当サイトの測定値でも公式統計でもありません。
- 指導責任者・川嶋 貴大のテレアポ大会7年連続優勝（2018年〜2024年）。
- 口コミ：Indeed（運営会社の企業ページのクチコミ）。個人の体験で、同じ結果を約束するものではありません。
質問・応募する
必須のご入力は5項目だけです。応募でなく、質問だけで終えていただいても構いません。応募される場合は、送信のあとに履歴書・職務経歴書の出し方をご案内します。
こう書いて送っていただければ、お答えします
「小学生の子がいます。平日の午前、週◯日なら働けますか」
→ 学校にいる時間で組める時間割と、急に休むときの決まりをお伝えします。
「火曜と木曜は孫を預かっています。ほかの曜日で働けますか」
→ 孫を預かる曜日を外した1週間の組み方をお返しします。
「シングルマザーです。生活費をまかなえる働き方はありますか」
→ 収入の実態と、パート・業務委託・正社員それぞれの組み方を正直にお伝えします。
送信いただいた内容は、ご連絡と選考にだけ使います（プライバシーポリシー）。第三者へお渡しすることはありません。費用は一切かかりません（登録料・研修費・教材費・保証金すべて0円）。お断りいただいた方へ、こちらから重ねてご連絡することはありません。数か月あけてからのご相談も歓迎です。
フォームより気軽に、LINEで質問する採用担当が返信します（平日9:00〜18:00）
この記事は一般的な情報の提供を目的としたもので、収入や成果を保証するものではありません。報酬には成果報酬が含まれるため、記載の金額は目安で、成果には個人差があります。数字は当サイトの集計（アポイント獲得率は2026年9月、収入の分布は2026年6月、フルタイムの中央値は2026年7月）と、2026年10月時点の募集条件にもとづきます。応募の条件に年齢・性別・婚姻の有無はありません。「おひとりさま」は、一人分の暮らしを自分の収入で支えている状況を指すこのサイトの呼び名です。
最終更新日：2026年10月8日｜監修：川嶋 貴大／編集：おひとりさま在宅テレアポ求人 編集部